株式会社よびこみや

御社の求人作成・定期的な見直しをを代行いたします。
求人を一旦掲載すると、見直しを行っていない企業様が多数見受けられます。
時期やタイミングにより、求人の見直しは適宜行う事が必要な時代となっております。
また、ご相談いただいた後御社に適切ば求人媒体（費用対効果が見込める）をご提案させていただきます。

応募を行う行動までを考え、応募までのWEBの導線（流れ）を構築いたします。
現在は「求人票を作成しただけ」では、求職者の流動は極めて難しい時代となっております。
弊社はGoogle（MEO対策）・SNS等を必要に応じてご相談しながら構築してまいります。

面接官（人事担当者）の応募～採用までのフローの見直しのサポートをさせていただきます。
応募者は面接より先に見学を行った方が緊張感が和らぎ、より多く話が出来ると言われております。（※同日行った場合）
面接官の多くが、先輩から数回教わった後独学で経験を積んでいった方が大多数の状況です。
弊社は見学・面接の入職前の大切な接点の場を重要視し、必要に応じたサポートをさせていただきます。

御社のWEB担当者（ネット担当者）の方へ、弊社の採用戦略・考え方・日々意識する内容をお伝えいたします。
WEB構築の具体的な方法等もお伝えし、WEB担当の方が今後応募～の流れを対応できるよう教育いたします。

ご要望をお聞きし、弊社で可能な内容は適時対応をさせていただきます。（※料金プラン内）
お気軽にご相談ください。